GRETA DU VELAY
Date de la dernière modification : 16 juin 2017


Le laboratoire pédagogique du Greta du Velay propose plusieurs ressources et outils pédagogiques destinés aux formations et aux apprenants sur l'insertion sociale et professionnelle des migrants et l'apprentissage de la langue française. 


Les capsules métiers : http://afip.velay.greta.fr/ (voir aussi la fiche outil dans la section "Nos outils" ci-dessous)

Le Greta du Velay met à disposition un nouvel outil à destination des formateurs en FLE et des personnes qui apprennent le français. aFip est un outil de compréhension du monde professionnel au service de l'apprentissage du français en tant que langue d'intégration. Il permet de connaître différents métiers (link is external) et leur vocabulaire (link is external), avec les conditions d'exercice en France. Chaque capsule métier comprend une vidéo décrivant un métier, avec un sous-titrage, et des exercices de compréhension.

Le site est en accès libre et gratuit. Il accueillera bientôt des ressources pour s'approprier la notion de compétence professionnelle et pour permettre aux formateurs de FLE, FLI de l'intégrer dans leurs pratiques pédagogiques.


Parlemploi : http://conseil-recherche-innovation.net/outils/parlemploi (voir aussi la fiche outil dans la section "Nos outils" ci-dessous)

Parlemploi propose 14 capsules de formation pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes migrantes.

Accessibles gratuitement en ligne, elles sont basées sur des vidéos et contiennent de nombreux exercices de niveaux A1 et A2. Parlemploi permet d'apprendre le français en relation avec la recherche d'emploi et l'intégration dans l'entreprise tout en se familiarisant avec les démarches, les structures et les codes communicationnels de l'insertion socio-professionnelle en France.

Les 14 capsules sont organisées en 4 pôles :
-Mes savoirs et mes compétences
-Mon environnement
-Ma recherche d'emploi
-Mon emploi.

Parlemploi est utilisable en autonomie ou sous la guidance d'un formateur. Parlemploi a été réalisé avec le soutien du Fonds européen d'intégration).


12 compétences pour l'emploi http://conseil-recherche-innovation.net/articles/12-competences-pour-lemploi

Dans le cadre du projet Valorize High Skilled Migrants (VHSM), nous avons conduit une étude dans six pays (IT, BG, SE, AT, DE, FR) pour essayer de déterminer les compétences non techniques (dans une acception large) les plus souvent recherchées par les employeurs. Une recherche bibliographique puis des questionnaires auprès d'entreprises et de spécialistes de l'emploi ont permis de déterminer un ensemble de compétences nécessaires. Dans une seconde phase, le partenariat en a retenu 12 sur lesquelles portera son action dans la poursuite du projet avec des migrants de niveaux 4, 5 et 6 en recherche d'emploi. Ces 12 compétences sont :

-Gestion du temps
-Motivation
-Capacité d'adaptation et flexibilité
-Gestion des responsabilités
-Capacité à travailler en équipe
-Sens du service
-Gérer les conflits
-Communication
-Gestion de problèmes
-Créativité et innovation
-Réflexion critique
-Prise de décision


N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations

27, BOULEVARD DU PRÉSIDENT BERTRAND, 43000 - LE PUY-EN-VELAY

  
27, BOULEVARD DU PRÉSIDENT BERTRAND
43000 - LE PUY-EN-VELAY


Les formations de formateurs proposées
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