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Créée en 2003, l’Agence de développement des relations interculturelles pour la citoyenneté (ADRIC) est une association loi 1901, admise d’intérêt général. Elle a pour but de mieux faire connaître, de développer et de promouvoir la citoyenneté, l’égalité, la liberté et la laïcité en prenant en compte la dimension interculturelle de la société. Elle contribue à la lutte contre les violences, le racisme et les discriminations (liées au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine, au milieu social, aux convictions et aux croyances) à la fois à travers l’accompagnement formatif des acteurs-rices locaux et nationaux pour optimiser les capacités d’observation et d’intervention auprès de divers publics, et à la fois auprès des publics eux-mêmes (publics migrants, scolaires...).
Ce travail s’effectue à travers des actions ajustées aux besoins et aménageables :
1. Des formations de formateurs : Destinées aux professionnel.le.s du secteur, les formations de formateurs s’effectuent sous forme de séminaires (1 journée) ou sur 2 à 3 jours sur des thématiques telles que "gestion de la diversité culturelle" ; "Communication interculturelle" ; "Promotion de la laïcité" ; "Prévention des discriminations et des violences, notamment envers les femmes" ; "Parentalité et interculturalité"... Ces formations visent à améliorer la connaissance des participant.e.s sur les thèmes traités et à développer une réflexion collective sur les difficultés rencontrées dans la pratique et les solutions à développer.
Les formations peuvent être misent en place :
2. Des sessions de sensibilisation à destination des bénéficiaires :
Ces sessions sont proposées gratuitement aux structures partenaires, dans la limite de nos disponibilités.
Créée en 2003, l’Agence de développement des relations interculturelles pour la citoyenneté (ADRIC) est une association loi 1901, admise d’intérêt général. Elle a pour but de mieux faire connaître, de développer et de promouvoir la citoyenneté, l’égalité, la liberté et la laïcité en prenant en compte la dimension interculturelle de la société. Elle contribue à la lutte contre les violences, le racisme et les discriminations (liées au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine, au milieu social, aux convictions et aux croyances) à la fois à travers l’accompagnement formatif des acteurs-rices locaux et nationaux pour optimiser les capacités d’observation et d’intervention auprès de divers publics, et à la fois auprès des publics eux-mêmes (publics migrants, scolaires...).
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1. Des formations de formateurs : Destinées aux professionnel.le.s du secteur, les formations de formateurs s’effectuent sous forme de séminaires (1 journée) ou sur 2 à 3 jours sur des thématiques telles que "gestion de la diversité culturelle" ; "Communication interculturelle" ; "Promotion de la laïcité" ; "Prévention des discriminations et des violences, notamment envers les femmes" ; "Parentalité et interculturalité"... Ces formations visent à améliorer la connaissance des participant.e.s sur les thèmes traités et à développer une réflexion collective sur les difficultés rencontrées dans la pratique et les solutions à développer.
Les formations peuvent être misent en place :
2. Des sessions de sensibilisation à destination des bénéficiaires :
Ces sessions sont proposées gratuitement aux structures partenaires, dans la limite de nos disponibilités.
Créée en 2006 par deux animatrices bénévoles d’ateliers de français, l’association Réseau Alpha référence l’offre d’apprentissage du français en Île-de-France et propose des ressources aux structures de proximité qui les dispensent.
Elle vise ainsi à créer du lien entre les acteurs investis dans l’apprentissage du français et dans l’accompagnement des migrants.
